Sayfayı Yazdır | Pencereyi Kapat | Resimleri Göster
Açıklama: Çalışanların yıllık ücretli izin düzenlemesi yenileniyor
Kategori: Ekonomi-Çalışma Hayatı
Eklenme Tarihi: 07 Nisan 2016
Geçerli Tarih: 30 Nisan 2024, 07:29
Site: Görele Sol Platformu
URL: http://www.gorelesol.com/haber_detay.asp?haberID=22891
Yıllık izin uygulaması
değişiyor
Milyonlarca çalışanı
yakından ilgilendiren yıllık ücretli izin düzenlemesi yenileniyor.
Hükümet, Meclis'e
gönderilen torba yasayla, halen üçe bölünebilen yıllık ücretli izinlerin beşe
bölünmesini öngörmüştü. Ancak Meclis Komisyonu bu hükmü değiştirdi ve bir
bölümü en az 10 gün olmak üzere izinlerin herhangi bir sınırlama olmadan
kullanılmasına karar verdi.
Çalışanlar, yıllık
ücretli izinlerinin bir bölümünü, en az 10 gün olarak kullanacak, geriye kalan
izinler ise, herhangi bir sınırlama olmadan kullanılabilecek.
İşçi ve işverenin
anlaşması halinde bir günlük yıllık izin de alınabilecek.
Halen yürürlükte olan
yasaya göre çalışanlar, yıllık ücretli izinlerini üçe bölerek kullanabiliyor ve
iznin bir bölümü, en az 10 gün olarak alınabiliyor. Çalışanlar, yılda bir kez,
bir günlük yıllık izin de yapabiliyor.
Hükümet, Meclis'e
sevkedilen torba yasa tasarısıyla yıllık ücretli izin kullanımını yeniden
düzenledi.
Torba tasarıda, kısa
süreli yıllık izin kullanımına imkan sağlandı ve yıllık izinlerin, her biri 6
günden az olmamak üzere beşe kadar bölünmesinin önü açıldı.
Ancak tasarının komisyon
görüşmeleri sırasında işçi ve işveren temsilcileri, bu düzenlemeye itiraz etti.
İşçi ve işverenin
ortak talebi, önerge haline getirilerek tasarıya eklendi.
Komisyonda kabul
edilen son düzenlemeye göre çalışanlar, yıllık izinlerinin bir bölümünü en az
10 gün olarak kullanacak.
Geriye kalan izinler
ise, işverenle de uzlaşma sağlanarak herhangi bir sınırlama olmadan
kullanabilecek.
İzinlerin bölünebileceği sayı sınırı olmayacak. İşverenin de onay vermesi halinde çalışanlar, birden çok seferde bir günlük izne çıkabilecek.
Ajanslar