Sayfayı Yazdır | Pencereyi Kapat | Resimleri Göster
Açıklama: Cehalet,gerçek bilginin aksine, bireyin kendine olan güvenini artırır
Kategori: Haber
Eklenme Tarihi: 26 Haziran 2015
Geçerli Tarih: 28 Nisan 2024, 01:10
Site: Görele Sol Platformu
URL: http://www.gorelesol.com/haber_detay.asp?haberID=21529
Cehalet,bireyin kendine olan güvenini artırır!
İki psikiyatri uzmanı,10 yıl kadar önce bir teori ortaya atmış şöyle ki ;
"Cehalet,gerçek bilginin aksine, bireyin
kendine olan güvenini artırır."
Ve bunun üzerine bir araştırma başlatıldı.
Fizyolojik ve zihinsel alanda yapılan çeşitli uygulamaların sonucunda şu
bulgulara ulaşıldı:
· Niteliksiz insanlar
ne ölçüde niteliksiz olduklarını fark edemezler.
· Niteliksiz insanlar, niteliklerini abartma
eğilimin-dedir.
· Niteliksiz insanlar, gerçekten nitelikli
insanların niteliklerini görüp anlamaktan da acizdirler.
· Eğer nitelikleri, belli bir eğitimle
artırılırsa, aynı niteliksiz insanlar, niteliksizliklerinin farkına varmaya
başlarlar.
Cornell
Üniversitesi'ndeki öğrenciler arasında bir test yapıldı ve klasik "Nasıl
geçti?" sorusuna öğrencilerden yanıtlar istendi...
Soruların yüzde 10'una bile yanıt
veremeyenlerin “kendilerine güvenleri” müthişti. Onların "testin yüzde
60'ına doğru yanıt verdiklerini" düşündükleri; hatta "iyi günlerinde
olmaları halinde yüzde 70 başarıya bile ulaşabileceklerine inandıkları"
ortaya çıktı.
Soruların yüzde
90'ından fazlasını doğru yanıtlayan-lar ise “en alçakgönüllü” deneklerdi;
soruların yüzde 70' ine doğru yanıt verdiklerini düşünüyorlardı.
Tüm bu sonuçlar bir
araya getirildi ve Dunning-Kruger Sendromu'nun metni yazıldı:
“İşinde çok iyi
olduğuna” yürekten inanan ‘yetersiz’ kişi, kendini ve yaptıklarını övmekten,
her işte öne çıkmaktan ve aslında yapamayacağı işlere talip olmaktan hiçbir
rahatsızlık duymaz! Aksine her şeyin hakkı olduğunu düşünür!
Ancak bu ‘cahillik ve
haddini bilmeme’ karışımı mesleki açıdan müthiş bir itici güç oluşturur.
‘Eksiler’ kariyer
açısından ‘artıya’ dönüşür.
Sonuçta, ‘kifayetsiz
muhterisler’ her zaman ve her yerde daha hızlı yükselirler…
Bu arada, gerçekten
bilgili ve yetenekli insanlar çalışma hayatında ‘fazla alçakgönüllü' davranarak
öne çıkmaz, yüksek görevlere kendiliklerinden talip olmaz, kıymetlerinin
bilinmesini beklerler... Tabii beklerken kırılır, kendilerini daha da geriye
çekerler... Muhtemelen üstleri tarafından da ‘ihtiras eksikliği’ ile
suçlanırlar..."
N'olur fazla mütevazi olmayın!...
"Siz de çevrenize
şöyle bir bakın" diyeceğim ama eminim bu satırları okurken bile aklınızdan
bir dolu yüz, bir dolu isim geçti...
Bence Dunning ile Kruger'in, bu çalışmalarıyla
2000'de, Nobel yerine Harvard Üniversitesi'nin Ig Nobel'ini alma nedeni
"cahil olmamalarıydı".
Gönlümün nobelini bu
ikiliye vererek yazımı Bertrand Russel'in bir sözüyle bitiriyorum:
“Dünyanın sorunu,akıllılar hep kuşku içindeyken aptalların küstahça kendilerinden emin olmalarıdır”
ephiass/sosyomat.com