Sayfayı Yazdır | Pencereyi Kapat | Resimleri Göster
Açıklama: Mahkeme İmbat Şirketinin yasa tanımaz tutumuna dur dedi
Kategori: Ekonomi-Çalışma Hayatı
Eklenme Tarihi: 08 Kasım 2014
Geçerli Tarih: 03 Mayıs 2024, 11:52
Site: Görele Sol Platformu
URL: http://www.gorelesol.com/haber_detay.asp?haberID=19607
Mahkeme İmbat Şirketine dur dedi
Mahkeme İmbat Şirketinin yasa tanımaz tutumuna dur dedi.
Manisa Soma’da işçilere dönük hak ihlalleriyle bilinen ve
son dönemde işlettiği linyit ocağında sık sık iş kazalarıyla basında adı çokça
geçen İmbat Madencilik Enerji ve Ticaret A.Ş hakkında açılan bir davayı
kaybetti.
Yasal olmayan uygulamalarıyla kamuoyunun dikkat çeken İmbat
Madencilik Enerji ve Ticaret A.Ş’nde, 2 Eylül tarihinde Metin KESKİN yaşamını
yitirirken, yine Eylül ayının değişik tarihlerinde Himmet KARA,Vedat ÇETİN ve
Engin KARA meydana gelen iş kazalarında yaralandı.
İmbat Madencilik, işçilerin sağlık koşullarının
olumsuzluğundan kaynaklı çalışamaz hale düştüğünde devlet hastanesinden
aldıkları raporları dikkate almamakta, rapor alan işçilerin raporlarının bitiş
tarihini bile beklemeden işten atmaktadır.
Dün görülen ve işçinin lehine sonuçlanan davanın konusu da
raporlu işçinin kanun dışı olarak işten atılmasıyla ilgiliydi. Dev. Maden – Sen
üyesi işçi Recep KOCABIYIK, sağ işaret parmağı yaralanarak iş yapamaz hale
geldi. Hastanenin KOCABIYIK’a verdiği rapor
işverence kabul edilmedi, izinsiz işe gelmediği gerekçe gösterilip işten
atıldı.
Sendikamızın rehberliğinde hukuki bir mücadeleye başlayan
Recep KOCABIYIK’ın, Soma’da İş Mahkemesi’nde açtığı işe iade davası sonuçlandı.
Mahkeme üyemizin işe iadesine karar verdi.
Soma Maden İşçilerinin yaşadıkları sorunlarla ilgilenen
sendikamızın avukatlarından Aziz AYTAÇ’ın konuya ilişkin değerlendirmesi şöyle;
“Öncelikle belirtmek gerekir ki sendika avukatları olarak
söylemiş olduğumuz ve Soma’da birkaç ay önce kurulan ihtisas mahkemesi olan ‘İş
Mahkemesi’ Dev. Maden - Sen adına ilk meyvesini vermiştir. Recep KOCABIYIK
haklı ve meşru bir karar ile işine iade edilmiştir.
Kararda sadece işe iade değil, işçinin çalışmadığı süreye
ilişkin 4 aylık ücretine de karar verilmiştir. Ayrıca bu karar kesinleştikten
sonra 30 gün içinde İmbat Madenciliğe yapılacak başvuru ile işçi işe alınmazsa
ayrıca 4 aylık brüt ücreti tutarında tazminat ödeneceği de karara bağlanmıştır.
İmbat madencilik bu tutumunu devam ettirirse, işçileri para hırsı ile sebepsiz
yere işten atar ve karara rağmen işçiyi işe almazsa, Recep KOCABIYIK’a 8 aylık
ücreti tutarında tazminat ödemek zorunda kalacaktır.
İmbat madencilik ayrıca Recep KOCABIYIK’ın çalışmadığı
süreye ilişkin tüm sigorta işlemlerini çalışıyormuş gibi yerine getirmeli,SGK
primlerini yatırmalıdır.
İşçilerin sebep gösterilmeksizin işten atılamayacağı bu
mahkeme kararı ile sabittir. Soma’da çokça yaşanan tazminatsız iş sözleşmesi
feshi artık hukuk dışıdır. Bilmeliyiz ki İmbat Madencilik bu tavrına devam
ederse Recep KOCABIYIK’ın tazminatını CEBR-İ İCRA yolu ile alacağız.
Bu mahkeme kararında şu hususa dikkat çekilmiştir; İmbat madencilik
işçinin iş sözleşmesini feshederken işçinin savunmasını almak zorundadır. İş
Kanunu bazında bu durum emredici nitelikte bir hükümdür. Sadece savunma almak
da fesih için yeterli değildir, ayrıca işveren iş kanunu gereği bir fesih
gerçekleştirecekse bunların tüm gerekçelerini ispatlamalıdır. Sözün özü işçi
kural olarak haklı, bunun aksini ispat yükü ise işverendedir.
Ağır çalışma koşullarında sık sık rahatsızlanan ve rapor
alan Soma Maden işçilerinin, rapor aldıkları için işine son verilemeyeceği
açısından aynı zamanda bu karar emsal niteliğindedir.
Mahkeme kararında, Dev. Maden - Sen’in mücadeleleri sonucu
Torba Yasaya hükümet tarafından adeta ite kaka eklenen maden işkolunda işe iade
davası açılması için işçinin en az 6 ay süre ile çalışması koşulu aranmamasına
da atıf yapılmıştır. İmbat madencilikte ve DİĞER TÜM MADENLERDE, BİR GÜN BİLE
ÇALIŞAN BİR İŞÇİ KIDEMİNE BAKILMAKSIZIN İŞE İADE DAVASI AÇABİLECEKTİR. BU
HUKUKİ DURUM DA DEV. MADEN - SEN’İN YÜRÜTTÜĞÜ SENDİKAL MÜCADELENİN BİR MEYVESİDİR.
(4857 SAYILI İŞ YASASI MADDE 18/1)”
İşe başlattığı işçilerden e devlet şifresini isteyerek yasal
olmayan bir uygulamayı başlatan şirket için Dev. Maden – Sen tarafından şirket
soruşturma açılması için Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda
bulunulmuştu.
Şirketin ocaklarda bulunan üst düzey yetkililerinin işçileri
Dev. Maden – Sen’den istifa ettirmek için sürekli baskı ve tehdit ettiği, yine
bu konuda da sendikamızın adı geçen yetkililer hakkında suç duyurusunda
bulunduğu hatırlanacaktır.
Şirket aleyhine kullanılacağı gerekçesiyle işyerinde meydana
gelen ve “önemsenmeyen” kimi kazalar için resmi tutanak tutmamayı tercih
etmektedir. İşveren işçi tutanakta ısrar ettiğinde işçiyi ekonomik
yaptırımlarla cezalandırmaktadır. Örneğin tutanakta ısrar eden yeraltında
çalışan bir işçiyse onu yerüstüne vermekte, yerüstünde de sürekli yer
değişikliği yaparak işçinin tazminatını bırakıp işyerinden çekip gitmesini
sağlamaya çalışmaktadır.
Umarız ki bu dava, yasa dışı uygulamalarda ısrar eden işverenler için bir ders olur ve bir daha yasal olmayan yöntemleri kullanarak işçileri işten atmaya, Dev. Maden – Sen’den istifa ettirmeye, çalışma yaşamıyla ilgili yasa, tüzük ve kuralları çiğnemeyi düşünmezler.
Dev. Maden – Sen Yönetim Kurulu
DİSK / DEV. MADEN - SEN
Sezenler Cad. No: 2/9, Sıhhiye/Ankara
Tel: 0312. 434 52 82 - 434 44 83, Faks: 0312 434 13 38