Sayfayı Yazdır | Pencereyi Kapat | Resimleri Göster
Açıklama: Maaşa devlet garantisi
Kategori: Ekonomi-Çalışma Hayatı
Eklenme Tarihi: 13 Nisan 2014
Geçerli Tarih: 02 Mayıs 2024, 16:38
Site: Görele Sol Platformu
URL: http://www.gorelesol.com/haber_detay.asp?haberID=17497
Özel sektörde çalışanlar, şirketlerin iflasında ya da iflas ertelemesinde
maaşlarını alamaması durumunda devletin ''Ücret Garanti Fonu''ndan yararlanacak.
Sabah gazetesinde yer alan haberde, Ekonomist Faruk Erdem, milyonlarca çalışanı
yakında ilgilendiren konunun detayları hakkında bilgi
verdi.
MAAŞA DEVLET GARANTİSİ
Türkiye'de milyonlarca çalışan için önemli birkaç konu var.
1-
Maaşını zamanında ve hakkıyla almak.
2- Kıdem tazminatını kaybetmemek.
3-
Emeklilik için primlerinin yatırıldığını bilmek. Bu konularda kanunlar
çalışanların haklarını koruyor.
Bugün, maaşını alamayan işçiler için çok
önemli bir fondan bahsedeceğim. Her çalışan, şirketi zora düşünce bir süre
maaşını almamayı ya da eksik almayı kabul eder. Ama şirket iflas eder ve kapanma
durumuna gelirse işte burada çalışanlar için bir belirsizlik oluşuyor. Yani
ücretsiz olarak çalıştığınız, yaşaması için çabaladığınız şirketin alacağınızı
ödeme imkânı ve ihtimali ortadan kalkıyor.
İŞÇİNİN MAAAŞINI
"ÜCRET GARANTİ FONU" KARŞILAYACAK
İşverenin ücretleri ödeyemeyecek duruma düşmesi, iflas etmesi ya da iflas
ertelemesi istemesi gibi durumlarda "Ücret Garanti Fonu" devreye giriyor. İŞKUR
bünyesindeki fona başvuran işçiler, o firmada son 1 yıldır çalışıyor olmak
şartıyla 3 aylık maaşlarını kesinti olmadan alabiliyor. Geriye doğru ücretler
alındığı için de sizin o firmayla iş sözleşmenizin devam edip etmediğine
bakılmıyor. İşverenin düştüğü durumla ilgili belgeleri (haciz tutanağı, iflas
kararı, iflas erteleme kararı ve alacak belgeniz gibi) İŞKUR'un ilgili birimine
götürerek başvurduğunuz ayın sonuna kadar ücretlerinizi alabilirsiniz. Ücretler
net ücret üzerinden ödeniyor. Bir hatırlatma da yapalım, bu fon sadece maaşlar
için. Yani tazminat için bir garanti yok.
ÜCRET SINIRI
VAR
Bu arada yüksek ücret alanlar için bu fonda bir sınır da var. 5510 Sayılı
Kanun'un 82. maddesi gereğince, asgari ücretin 6.5 katından fazla olamıyor. Bu
yılın ilk 6 ayındaki asgari ücret düşünüldüğünde de bu rakam brüt 6 bin 961.5
liradır. Yani bu yılın ilk 6 ayı için günlük kazanç üst sınırı 232.05 TL
oluyor.
TAŞERONA KADRO UMUDU DOĞUYOR
Türkiye'de 1 milyon 100 bin taşeron işçi çalışıyor. Bu işçilerin
özellikle izin, tazminat ve maaş gibi konularda büyük haksızlıklara uğradığı bir
gerçek. Şimdi çok önemli bir yasa tasarısı Meclis yolunda. Bu yasa, taşeron
işçilerin çalıştıkları kamu kurumlarındaki benzer işi yapanlarla aralarındaki
tüm farkları ortadan kaldıracak. Buna ücret de dahil. Ama yasa asıl ve alt
işveren tanımlarını yapacağından asıl işi yapan taşeron işçiler için bir kadro
umudu doğabilir. Mahkeme kararları da olduğundan, yasa koyucunun bir çözüm
bulması gerekiyor. Dün Başbakanlık'ta Maliye ve Çalışma bakanlıkları
bürokratları önemli bir toplantı yaparak yasaya son şekli verildi. Kamu
çalışanlarını ilgilendiren ve KPDK'da gündeme gelen diğer konularla ilgili
toplantı ise çarşamba günü...